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針對月星品牌目前“只有新產品沒有新形象，只有新公司沒有新思想，只有新戰略沒有新策略”等這些嚴重滯后月星企業發展的困頓因素和局面，特別是2012春夏季定貨會議能夠勝利召開，已經成為步公司能否可持續化發展的樞紐。所以在距2012冬季定貨會議召開不足幾個月的非常時刻，公司的決策層一定要分析清楚目前為關鍵的是定貨會議能夠成功？而不是現在貨品庫存的問題，否則就是本木倒置、顧此失彼、得輕失重。但是究竟樣做才會把2011春夏季新品定貨會議成功召開？這就需要系統性、科學性、針對性的策劃并完滿執行效果，惟其如此才可以旗開得勝、水到渠成，盆滿缽豐。
一、在平凡中聚合企業內外資源，一舉做成四大亮點
A、以實物陳列增強客戶自信，以新形象改變客戶思想
B、以針對性培訓強化終端玄機，以新公司強化客戶預期
C、以八大強力政策空前扶持，以循循善誘疏導客商異議
D、以浩大規模炒做企業實力，以集中定貨燃燒火熱浪潮
二、核心創意策略的基本簡析
（一）關于新產品、新店面、新感受的塑造辦法：
1、在元月25日前必須把新店面形象在物流中心三樓開始裝修好，以便于2013新品在定貨會議期間為新老客戶陳列展示，讓他們知道2011春夏季步真正轉型后的形象就是這樣的，以增強客戶的全新感受和印象。
2、2013春夏季新品的開發必須由老總牢牢把握住如下要點：
A）在款式開發上應該盡量新穎、大膽、性感，繼續走個性與時尚化路線。
B）在面料上務必把握住盡量適中，從本源上控制成本，牢記性價比這個核心的商業原則。
C）在價格上殺上一次回馬槍，也就是繼續牢牢強化并抓住“2013春季產品還可以”這個賣點，但價格只比2012夏季同幅度平均遞增了10元左右，讓原有的客戶眼前豁然一亮，認為全新產品，適中的價格，自信心首先從產品上建立起。
